生命不息,學(xué)習(xí)不止!
發(fā)布日期:2022-02-08 來源: 瀏覽次數(shù):567
——暨合肥歐力杰2021-2022年全員專項培訓(xùn)
“活到老,學(xué)到老”、“三人行必有我?guī)煛?、“學(xué)而時習(xí)之不亦樂乎”……中國自古就有濃厚的學(xué)習(xí)思維與氛圍,各類先人的學(xué)習(xí)思想影響了一代代國人到今天。從出生到走入校門、立于社會,我們每一個人都離不開學(xué)習(xí),尤其是面對當(dāng)今如此高速發(fā)展的社會變革、企業(yè)競爭與創(chuàng)新,不持續(xù)學(xué)習(xí)、不積極接受新事物、不及時鞏固已掌握知識并運用,無論是社會還是企業(yè),我們終將被淘汰。
合肥歐力杰擁有著18年深厚文化底蘊,我們的文化理念中就傳遞著“培養(yǎng)一流員工”的思想,因此,歐力杰高度重視全體員工的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、提升,同時歐力杰鼓勵員工自我學(xué)習(xí)、積極參加各類技能提升的培訓(xùn)與考證,并給予高額的激勵,企業(yè)積極引入客戶、合作單位、標(biāo)桿企業(yè)、跨行業(yè)、購買各類圖書等,想盡一切辦法為員工搭建學(xué)習(xí)平臺和學(xué)習(xí)環(huán)境,全員學(xué)習(xí),積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。
與此同時,歐力杰因為自身業(yè)務(wù)的原因,有相當(dāng)多的一部分人員常年在項目上,無法參加公司各階段的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),每個階段的培訓(xùn)也存在很多人員因為工作出差的原因無法參加,或線上參加但效果不好的問題。因此,公司利用年前人員返司較為集中的時段,于2022年1月22日—1月26日在制造部多媒體培訓(xùn)室開展了為期5天的全員性質(zhì)年度專項培訓(xùn),主要目的是通過培訓(xùn)溝通提升各部門之間的交流,并對全員進行一次年度發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)的普及性培訓(xùn)以及一些導(dǎo)向性、提升性知識的培訓(xùn)。本年度的全員專項培訓(xùn)分為外訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn),依次開展。


第一期:外訓(xùn)篇:美學(xué)設(shè)計思維塑造與融合
“世界從不缺少美,只是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛”。1月22日—1月23日,公司邀請北京理工大學(xué)教授為全員開展《美學(xué)設(shè)計》課程培訓(xùn),主要針對全員開展美學(xué)思維與基礎(chǔ)知識的普及性培訓(xùn),提升各級人員對產(chǎn)品美學(xué)的理解與追求,培訓(xùn)中老師通過案例和一些設(shè)計大師的作品,告訴我們裝飾不等于美、藝術(shù)不等于工業(yè)美、形式不等于功能美等,使大家對美學(xué)有一個基礎(chǔ)性的理解,參訓(xùn)同事分組討論,每組均積極發(fā)言闡述自己的“美學(xué)作品”。如何通過美學(xué)的思維來與公司業(yè)務(wù)結(jié)合,還需要歐力杰人不斷的去融合、嘗試、創(chuàng)新。





















第二期:全員內(nèi)訓(xùn):
1月24日—1月26日,公司進入了為期三天內(nèi)部培訓(xùn),歸口部門與公司第一批內(nèi)部講師從各自的領(lǐng)域開發(fā)課程與大家分享,鍛煉了自己,提升了他人。









通過總共為期五天的培訓(xùn),公司全員更加體會到公司對于學(xué)習(xí)型組織建設(shè)工作的重視,對于知識與學(xué)習(xí)的重要性,培訓(xùn)期間大家收獲滿滿,不僅對公司發(fā)布的政策和制度有了全面的了解,還學(xué)習(xí)了先進的管理思維、有效的管理方法和科學(xué)的管理工具,增加了自己面對各類創(chuàng)新與挑戰(zhàn)性工作的信心。

培訓(xùn)是一個漫長的過程,學(xué)習(xí)型組織建設(shè)工作更是任重而道遠(yuǎn),很多公司會因為培訓(xùn)效果難以快速顯現(xiàn)而忽視培訓(xùn)、很多企業(yè)會以培訓(xùn)資源的投入是在為他人做嫁衣而不愿開展培訓(xùn)、很多員工會因為工作繁忙而排斥培訓(xùn),他們總是把培訓(xùn)學(xué)習(xí)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。在歐力杰,培訓(xùn)是上承戰(zhàn)略、下接業(yè)務(wù)的一種全員行動,學(xué)習(xí)型組織建設(shè)工作正在歐力杰逐步落地與形成,我們秉承走出去方能引進來的宗旨助力自己、助力企業(yè);我們調(diào)動一切可調(diào)動的資源去積極學(xué)習(xí)……我們正在逐步的改變與強大自己。我們所做的這一切,都只是在踐行歐力杰的愿景、使命與核心價值觀!
歐力杰每一點、每一滴的變化都正因為培訓(xùn)學(xué)習(xí)而悄悄的發(fā)生……歐力杰人在學(xué)習(xí)與總結(jié)的道路上始終不斷前行,從未止步!因為歐力杰人有一個共同的愿景:就是企業(yè)的愿景、使命、核心價值觀。
——暨合肥歐力杰2021-2022年全員專項培訓(xùn)
“活到老,學(xué)到老”、“三人行必有我?guī)煛薄ⅰ皩W(xué)而時習(xí)之不亦樂乎”……中國自古就有濃厚的學(xué)習(xí)思維與氛圍,各類先人的學(xué)習(xí)思想影響了一代代國人到今天。從出生到走入校門、立于社會,我們每一個人都離不開學(xué)習(xí),尤其是面對當(dāng)今如此高速發(fā)展的社會變革、企業(yè)競爭與創(chuàng)新,不持續(xù)學(xué)習(xí)、不積極接受新事物、不及時鞏固已掌握知識并運用,無論是社會還是企業(yè),我們終將被淘汰。
合肥歐力杰擁有著18年深厚文化底蘊,我們的文化理念中就傳遞著“培養(yǎng)一流員工”的思想,因此,歐力杰高度重視全體員工的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、提升,同時歐力杰鼓勵員工自我學(xué)習(xí)、積極參加各類技能提升的培訓(xùn)與考證,并給予高額的激勵,企業(yè)積極引入客戶、合作單位、標(biāo)桿企業(yè)、跨行業(yè)、購買各類圖書等,想盡一切辦法為員工搭建學(xué)習(xí)平臺和學(xué)習(xí)環(huán)境,全員學(xué)習(xí),積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。
與此同時,歐力杰因為自身業(yè)務(wù)的原因,有相當(dāng)多的一部分人員常年在項目上,無法參加公司各階段的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),每個階段的培訓(xùn)也存在很多人員因為工作出差的原因無法參加,或線上參加但效果不好的問題。因此,公司利用年前人員返司較為集中的時段,于2022年1月22日—1月26日在制造部多媒體培訓(xùn)室開展了為期5天的全員性質(zhì)年度專項培訓(xùn),主要目的是通過培訓(xùn)溝通提升各部門之間的交流,并對全員進行一次年度發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)的普及性培訓(xùn)以及一些導(dǎo)向性、提升性知識的培訓(xùn)。本年度的全員專項培訓(xùn)分為外訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn),依次開展。


第一期:外訓(xùn)篇:美學(xué)設(shè)計思維塑造與融合
“世界從不缺少美,只是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛”。1月22日—1月23日,公司邀請北京理工大學(xué)教授為全員開展《美學(xué)設(shè)計》課程培訓(xùn),主要針對全員開展美學(xué)思維與基礎(chǔ)知識的普及性培訓(xùn),提升各級人員對產(chǎn)品美學(xué)的理解與追求,培訓(xùn)中老師通過案例和一些設(shè)計大師的作品,告訴我們裝飾不等于美、藝術(shù)不等于工業(yè)美、形式不等于功能美等,使大家對美學(xué)有一個基礎(chǔ)性的理解,參訓(xùn)同事分組討論,每組均積極發(fā)言闡述自己的“美學(xué)作品”。如何通過美學(xué)的思維來與公司業(yè)務(wù)結(jié)合,還需要歐力杰人不斷的去融合、嘗試、創(chuàng)新。





















第二期:全員內(nèi)訓(xùn):
1月24日—1月26日,公司進入了為期三天內(nèi)部培訓(xùn),歸口部門與公司第一批內(nèi)部講師從各自的領(lǐng)域開發(fā)課程與大家分享,鍛煉了自己,提升了他人。









通過總共為期五天的培訓(xùn),公司全員更加體會到公司對于學(xué)習(xí)型組織建設(shè)工作的重視,對于知識與學(xué)習(xí)的重要性,培訓(xùn)期間大家收獲滿滿,不僅對公司發(fā)布的政策和制度有了全面的了解,還學(xué)習(xí)了先進的管理思維、有效的管理方法和科學(xué)的管理工具,增加了自己面對各類創(chuàng)新與挑戰(zhàn)性工作的信心。

培訓(xùn)是一個漫長的過程,學(xué)習(xí)型組織建設(shè)工作更是任重而道遠(yuǎn),很多公司會因為培訓(xùn)效果難以快速顯現(xiàn)而忽視培訓(xùn)、很多企業(yè)會以培訓(xùn)資源的投入是在為他人做嫁衣而不愿開展培訓(xùn)、很多員工會因為工作繁忙而排斥培訓(xùn),他們總是把培訓(xùn)學(xué)習(xí)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。在歐力杰,培訓(xùn)是上承戰(zhàn)略、下接業(yè)務(wù)的一種全員行動,學(xué)習(xí)型組織建設(shè)工作正在歐力杰逐步落地與形成,我們秉承走出去方能引進來的宗旨助力自己、助力企業(yè);我們調(diào)動一切可調(diào)動的資源去積極學(xué)習(xí)……我們正在逐步的改變與強大自己。我們所做的這一切,都只是在踐行歐力杰的愿景、使命與核心價值觀!
歐力杰每一點、每一滴的變化都正因為培訓(xùn)學(xué)習(xí)而悄悄的發(fā)生……歐力杰人在學(xué)習(xí)與總結(jié)的道路上始終不斷前行,從未止步!因為歐力杰人有一個共同的愿景:就是企業(yè)的愿景、使命、核心價值觀。



